Johtamisen seuraava joukko johtajia vaatii uutta otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä riittävän hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön tarpeet ja digitaalisen https://amberpnew933131.blogerus.com/64258215/esim-uuden-sukupolven-johtaminen