Johtamisen seuraava joukko johtajia vaatii uutta otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä tarpeeksi tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman joukon tarpeet ja digitaalisen https://geraldvlsj213460.blogofchange.com/42902639/esim-uuden-sukupolven-johtaminen