Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. El análisis del puesto es un proceso mediante el cual se obtiene información acerca de puestos, al Concretar sus deberes, tareas o actividades del trabajo Veamos ahora el https://clivem840hsv4.bloggactif.com/profile