En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. Una oportunidad se ha analizado el puesto de trabajo en concreto https://billyn393saj8.activoblog.com/profile