Pracodawca wypełnia go, aby potwierdzić prawo pracownika do zasiłku oraz ustalić jego wysokość. Dokument zawiera dane o wynagrodzeniu, okresie zatrudnienia oraz innych świadczeniach. Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora. Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora,... https://porni.mobi/