Es obligatorio que esta información sea por escrito cuando se trate de riesgos graves o muy graves. No obstante, es una buena ejercicio tener esta constancia documental. Regulación Laboral: Establecer y hacer cumplir las leyes y normativas laborales, incluyendo aquellas relacionadas con salarios, jornadas laborales, condiciones de trabajo y derechos https://charlesk035rxb4.blogsidea.com/profile