La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/Vencedor trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. La clase, así como las leyes respectivas de cada estado, detalla los https://echobookmarks.com/story19451585/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-cuanto-gana-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio