Zatî verilerin KVK Kanunu’na aykırı olarak aksiyonlenmesi yüz zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep ika. Bunlar belirlenmediği takdirde barışma sağlanmamış mahdutr ve son tutanak buna göre düzenlenecektir. İşçi kararlaştırılan tarihte maslahate kafalamazsa fesih muteber hale gelir ve işveren yalnızca bunun hukuki neticelerinden mesul olacaktır. Davacı müvekkilin haftason... https://intern.ee.aeust.edu.tw/home.php?mod=space&uid=1333032