– Cambios significativos de las condiciones de trabajo: aparece un turno de Indeterminación, cambio de centro, de jefes o doctrina organizativo. Estandarización de una batería para la evaluación de factores de riesgo psicosociales laborales en trabajadores colombianos El tercer factor, las demandas emocionales por atención de clientes, es evaluado https://georgey580flq9.dm-blog.com/profile