Normalmente es el empleador como marca el que debe crear un RIT correctamente esmerado y teniendo en cuenta la efectividad de la empresa, es popular que lo creen los miembros del departamento de recursos humanos que en cuanto a dirección del personal son los que llevan toda la información. Las https://como-hacer-un-reglamento68901.tribunablog.com/la-ltima-gu-a-a-reglamento-interno-de-trabajo-docentes-40811569